¿Qué es la Ley Silla?
La llamada “Ley Silla” es una reforma a la Ley Federal del Trabajo que tiene como objetivo garantizar condiciones laborales más dignas para las personas trabajadoras que permanecen de pie durante largos periodos, principalmente en actividades de comercio, servicios y atención al público. La reforma busca proteger la salud laboral al prevenir afectaciones físicas como fatiga, problemas circulatorios y lesiones musculoesqueléticas derivadas de jornadas prolongadas sin descanso adecuado.
Obligaciones de las empresas
La reforma obliga a los empleadores a proporcionar sillas o asientos con respaldo suficientes para el personal y permitir su uso durante periodos de descanso o cuando la naturaleza de las funciones lo permita. Asimismo, prohíbe imponer prácticas que obliguen a las personas trabajadoras a permanecer de pie de manera continua sin justificación y establece la necesidad de adecuar reglamentos y políticas internas para garantizar el cumplimiento de esta disposición laboral.
Riesgos por incumplimiento
Las empresas pueden enfrentar:
- Multas laborales
- Inspecciones
- Sanciones administrativas
- Posibles reclamaciones laborales
La Ley Silla representa una obligación legal orientada a mejorar las condiciones laborales y proteger la salud de las y los trabajadores.
55 36-85-22-69 Exts.: 1446, 1450 al 1455 y 3023
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