DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN.

Julio 13, 2023

DÍAS INHÁBILES (2023), EN EL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL

El Director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, tiene a bien emitir y dar a conocer al público en general el ACUERDO siguiente:

SE DAN A CONOCER LOS DÍAS INHÁBILES DEL AÑO DOS MIL VEINTITRÉS (2023), EN QUE SE SUSPENDERÁN PLAZOS Y TÉRMINOS ANTE EL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL.

Se informa a las autoridades de los tres órdenes de gobierno, así como al público en general, que se suspenden los plazos y términos legales de los actos y procedimientos administrativos, así como diligencias o actuaciones de los procedimientos de conciliación prejudicial que se tramitan o deban tramitarse ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en los periodos que se señalan a continuación, por lo que durante los mismos no correrán plazos ni vencerán términos legales, y las actuaciones, notificaciones, requerimientos, solicitudes o promociones presentadas ante este Centro se entenderán realizadas hasta el día hábil siguiente:

      Del Lunes 17 al viernes 28 de julio de 2023.

      Del Lunes 18 al viernes 29 de diciembre de 2023, y el lunes 1° de enero de 2024. 

A fin de no dejar en estado de indefensión a los particulares y cumplir con la garantía de tutela jurídica de trabajadores y empleadores, tales como el ejercicio de la representación colectiva de las personas trabajadoras, la negociación colectiva y el derecho de huelga, con base en el artículo 716 de la Ley Federal del Trabajo, se habilitan todos los días y horas inhábiles, entre ellos sábados y domingos, así como los días señalados en el párrafo primero de este Acuerdo, para que se practiquen diligencias o actuaciones y se sustancien en los procedimientos de huelga en que intervenga el Centro Laboral.

En términos de lo establecido en el artículo 717 de la Ley Federal del Trabajo, las Coordinaciones Generales de Conciliación Individual y Territorial podrán habilitar días y horas inhábiles dentro de los periodos señalados en el párrafo primero de este Acuerdo, para que se practiquen audiencias de conciliación y ratificación de convenios, así como notificaciones y demás diligencias relacionadas al procedimiento de conciliación prejudicial individual.

Las y los titulares de las Coordinaciones Generales adscritas al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral podrán habilitar días y horas inhábiles dentro de los periodos comprendidos en el párrafo primero del presente Acuerdo, para atender los asuntos urgentes relacionados con la administración del Centro Laboral o cualquier tipo de diligencia que sea necesaria para dar trámite y sustanciar los asuntos a su cargo.

El presente Acuerdo entrará en vigor el día de su publicación.

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